Gothaer: Versicherung verzeichnet größeren Gewinn

Das Versicherungsunternehmen Gothaer verbessert seinen Gewinn und setzt vermehrt auf erneuerbare Energien. Dabei soll auch die Expansion nach Osteuropa weiter ausgebaut werden, gerade dort, wo das Angebot an Versicherern noch relativ gering ist. Die Gothaer hat bereits 67 Prozent der rumänischen Platinum AG aufgekauft, denn schon davor zeigte sich der Einstieg in das polnische Versicherungsunternehmen PTU als besonders lukrativ.

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Gothaer expandiert nach Osteuropa

Bereits im Vorjahr konnte der Versicherungskonzern Gothaer einen Gewinn von 107 Millionen Euro verzeichnen. In diesem Jahr erreichte man eine Gewinnsteigerung um 35,4 Prozent, was zu einem Gesamtbetrag von 145 Millionen Euro führt. Obwohl Versicherer insgesamt im vergangenen Jahr rund 0,4 Prozent weniger Einnahmen verbuchten, liegt die Gothaer damit über dem Marktschnitt. Auch in diesem Jahr rechnet das Unternehmen mit einem Beitragswachstum, das unter anderem durch den Ausbau nach Osteuropa erreicht werden soll. Rumänien verfügt bei 21,4 Millionen Einwohnern über eine relativ geringe Versicherungsdichte. Laut Gothaer erwartet der Konzern eine positive Entwicklung, wie es sich am Beispiel Polen in der Vergangenheit zeigte. Auch die Gothaer möchte, so wie die meisten Versicherungen derzeit, in erneuerbare Energien investieren. 500 Millionen Euro soll der deutsche Konzern in neue Energien stecken wollen. Immerhin ist der Versicherer Haupt-Windenergie-Versicherer in Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Österreich und Frankreich.

Unisex-Tarife auch bei der Gothaer

Ab Dezember 2012 werden in Deutschland durch eine gesetzliche Reform alle Versicherungen auf Unisex-Tarife umstellen müssen. Das heißt: gleiche Versicherungsleistung und geschlechterunabhängige Tarife für Mann und Frau. Die Gothaer bietet zugunsten der Versicherungsnehmerinnen und Versicherungsnehmer eine rückwirkende Wechseloption für Neukunden an, die den vorherig kalkulierten geschlechterabhängigen Versicherungstarif ab Versicherungsbeginn rückwirkend in einen Unisex-Tarif umwandelt.

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